CVReaderPro struttura le candidature, analizza le offerte, priorizza i profili migliori e prepara export puliti per recruiter, manager e ATS.
200 crediti inclusi · Nessuna carta bancaria · Parsing CV, API ATS, matching CV-offerta e rebranding CV.
Profilo candidato arricchito, skill normalizzate e informazioni pronte per l'export.
Carichi un CV o un'offerta di lavoro e guardi come la nostra IA estrae istantaneamente i dati strutturati. Nessun account necessario per la simulazione.
Modalità simulazione : Questa demo mostra un risultato simulato. Per ottenere dati strutturati reali dai Suoi documenti, crei un account gratuito e ottenga 200 crediti gratuiti per provare l'API completa.
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Scopri i passaggi chiave: parsing, strutturazione, analisi delle offerte, matching e uso operativo.
Carica un CV manualmente o ricevilo dai tuoi flussi abituali e lascia che il motore produca una scheda candidato utilizzabile.
Ogni offerta viene convertita in requisiti concreti per un matching più difendibile di un semplice filtro per parole chiave.
I dati estratti restano leggibili per i team e facili da usare in fogli di calcolo, dashboard e strumenti interni.
Esponi i risultati nel tuo ATS o stack HR con risposte JSON strutturate e flussi automatizzabili.
CV e offerte seguono un flusso chiaro che si adatta ai processi del tuo team.
CV e offerte entrano tramite upload, email o API senza costringere i team a cambiare subito le proprie abitudini.
Il motore trasforma i documenti in record puliti, coerenti e ordinabili su criteri pratici.
Il matching valuta skill, esperienza e rilevanza del ruolo invece di limitarsi a un semplice controllo keyword.
Risultati esportabili, brandizzati, anonimizzati o integrati nel tuo ATS in base al livello di automazione.
CVReaderPro collega CV e offerte per produrre ranking spiegabili, utili sia ai recruiter sia ai manager di linea.
Personalizza i template per presentare CV coerenti con il tuo brand e le tue esigenze.
Branding
Sezioni
Template
Agenzie, staffing e team HR possono industrializzare la presentazione dei candidati senza ricostruire un template Word per ogni invio.
La home si concentra su usi reali invece di accumulare promesse generiche.
Aggiungi parsing, matching e normalizzazione direttamente nel tuo prodotto.
Riduci i tempi di screening e presenta profili coerenti, più facili da difendere e condividere.
Allinea le skill dei tuoi consulenti ai requisiti dei progetti usando una base più sfruttabile.
Standardizza le revisioni delle candidature e documenta meglio le decisioni di screening.
La prova di prodotto resta al centro: schermate reali, conformità visibile e valore concreto per i team di recruiting.
Il motore è progettato per rendere i CV utilizzabili e strutturati partendo da documenti reali.
Il prodotto ha affrontato formati diversi, scansioni, template complessi e workflow eterogenei.
Parsing, matching, export e personalizzazione vengono riuniti in un'esperienza più chiara per i team recruiting.
“Abbiamo integrato l'API di CVReaderPro in poche ore. È diventata una parte affidabile del nostro flusso di gestione delle candidature.”
“In meno di un'ora CVReader era già nel nostro processo. Decine di candidature vengono ora anonimizzate ogni giorno senza attriti operativi.”
200 crediti offerti · Senza carta bancaria
Risposte pratiche su parsing, matching, integrazioni, sicurezza e prezzi.
No. Il parsing è solo il primo passo. La piattaforma aggiunge strutturazione delle offerte, matching, ranking, export e personalizzazione della presentazione dei candidati.
La demo pubblica accetta formati comuni come PDF, DOC, DOCX e TXT. Nell'uso reale la piattaforma è pensata per una gamma molto più ampia di documenti e workflow.
Sì. La prova gratuita parte con 200 crediti inclusi, senza carta di credito, così puoi testare parsing, export e i primi flussi di integrazione.
No. L'obiettivo è confrontare skill, esperienza e criteri del ruolo in modo più leggibile di un semplice filtro keyword.
Permettono di distribuire profili candidato con il tuo layout, la tua struttura e il tuo livello di dettaglio senza rifare manualmente ogni candidatura.
Sì. La piattaforma è pensata per l'uso via API e per export strutturati da usare in un ATS, un CRM recruiting o workflow HR interni.
