CVReaderPro structure les candidatures, analyse les offres, priorise les meilleurs profils et prépare des exports propres pour vos recruteurs, vos managers et votre ATS.
200 crédits offerts · Sans carte bancaire · Parsing CV, API ATS, matching CV-offre et rebranding CV.
Profil candidat enrichi, compétences normalisées et informations prêtes pour export.
Uploadez un CV ou une offre d'emploi et voyez comment notre IA extrait instantanément des données structurées. Aucun compte nécessaire pour la simulation.
Mode simulation : Cette démo montre un résultat simulé. Pour obtenir de vraies données structurées de vos documents, créez un compte gratuit et obtenez 200 crédits gratuits pour tester l'API complète.
Uploadez un document et cliquez sur « Voir un exemple de résultat »
Visualisez les étapes clés : parsing, structuration, analyse d'offre, matching et exploitation métier.
Importez un CV dans l’interface sans écrire de code, ou recevez-le via vos flux habituels; le moteur crée une fiche candidat exploitable.
Découvrir le tri de CV sans code
Chaque offre est convertie en exigences concrètes pour alimenter un matching plus défendable qu'un simple filtre par mots-clés.
Les données extraites restent lisibles par vos équipes et intégrables dans vos fichiers, dashboards ou outils internes.
Exposez les résultats dans votre ATS ou votre stack RH avec des réponses JSON structurées et des traitements automatisables.
Découvrir l'API de parsing CV
Les CV et les offres passent par une chaîne lisible, responsive et adaptée à vos équipes.
CV et offres entrent par upload, email ou API sans forcer vos équipes à changer immédiatement leur façon de travailler.
Le moteur transforme les documents en fiches propres, cohérentes et triables sur des critères réellement opérationnels.
Le matching évalue les compétences, l'expérience et la pertinence métier au lieu de se limiter à une simple présence de mots-clés.
Résultats exportables, brandés, anonymisés ou intégrés à votre ATS selon votre niveau d'automatisation.
CVReaderPro fait le lien entre vos CV et vos offres pour produire des classements argumentables, utilisables par un recruteur comme par un manager métier.
Personnalisez vos modèles pour présenter des CV cohérents avec votre marque et vos besoins.
Branding
Sections
Modèles
Cabinets, ESN et équipes RH peuvent industrialiser la présentation des candidats sans repartir d'un modèle Word bricolé à chaque envoi.
CVReaderPro aide les éditeurs ATS, les cabinets de recrutement, les ESN et les équipes RH à structurer les CV et comparer les profils aux offres.
Ajoutez une couche de parsing, matching et normalisation directement dans votre produit.
Réduisez le temps de tri et présentez des profils cohérents, mieux argumentés et plus rapidement partageables.
Rapprochez les compétences de vos consultants et les exigences de mission avec une base plus facilement exploitable.
Standardisez vos revues de candidatures et documentez mieux vos décisions de présélection.
Suivez le parcours d’un CV, de son analyse à la transmission des résultats.
Extraire les informations utiles pour créer des profils lisibles par vos équipes.
Structurer les compétences et les exigences pour éclairer la présélection.
Partager les données de parsing et de matching via des exports, l’API ou des webhooks.
“Nous avons intégré l'API CVReaderPro en quelques heures. Elle est devenue un maillon fiable de notre chaîne de traitement des candidatures.”
“En moins d'une heure, CVReader était dans notre process. Des dizaines de candidatures sont désormais anonymisées chaque jour sans friction organisationnelle.”
200 crédits offerts · Sans carte bancaire
Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquentes sur le parsing, le matching, l'intégration et les tarifs.
Non. Le parsing est la première étape. La plateforme ajoute la structuration des offres, le matching, la priorisation des profils, les exports et la personnalisation des CV diffusés.
Les flux publics de démonstration acceptent les formats courants comme PDF, DOC, DOCX et TXT. En usage réel, la plateforme est pensée pour traiter des documents variés et des workflows plus larges.
Oui. L'essai gratuit démarre avec 200 crédits offerts, sans carte bancaire, pour vérifier le parsing, les exports et les premiers parcours d'intégration.
Non. L'objectif est de rapprocher compétences, expérience et critères de poste de manière plus lisible qu'un simple filtre textuel brut.
Ils permettent de diffuser des profils présentés selon votre charte, votre structure et votre niveau de détail, sans reformater chaque candidature manuellement.
Oui. La plateforme prévoit des usages API et des exports structurés pour alimenter un ATS, un CRM recrutement ou un workflow RH interne.
