Analysez les CV, évaluez leur adéquation aux offres et préparez vos dossiers candidats plus rapidement.
CVReaderPro aide les professionnels du recrutement à passer plus vite du CV reçu au candidat présenté : parsing des CV, matching avec les offres et génération de dossiers candidats prêts à valider.
Vous êtes candidat ? Analysez votre CV sur CVReader.fr
Essai de 14 jours · 200 crédits inclus · Sans carte bancaire.
Exemple produit avec des données de démonstration.
CVReaderPro centralise plusieurs étapes souvent dispersées entre extraction manuelle, fichiers Excel, ATS et documents clients.
Captures du produit avec des données de démonstration.
Transformez les informations présentes dans les documents en données structurées : expériences, compétences, formation et autres informations disponibles.
Découvrir le parsing CV par règles
Comparez les candidats aux critères d’une offre afin d’aider le recruteur à identifier les profils à examiner en priorité.
Découvrir le matching CV / offre
Produisez un CV PDF homogène au format de votre entreprise, avec votre logo, avant son envoi à un client, un manager ou une équipe interne.
Découvrir les CV au format entreprise
Le mode par règles fournit une extraction standardisée et économique. L’IA apporte du contexte lorsque le document le nécessite, et les corrections humaines validées peuvent contribuer à faire évoluer les règles.
Extraction standardisée pour les volumes importants, avec une consommation réduite de crédits.
Analyse contextuelle des documents qui nécessitent davantage de compréhension.
Relisez et corrigez les informations extraites lorsque c’est nécessaire.
Les corrections validées et les résultats obtenus avec les modes IA peuvent contribuer à faire évoluer le moteur par règles.
Les profils et scores visibles sont des exemples de démonstration ; ils n’illustrent pas une décision de recrutement.
Le matching compare le profil candidat aux critères du poste et peut présenter un score global avec les composantes disponibles. Il aide le recruteur à examiner les profils ; la décision de recrutement reste humaine.
Choisissez une mise en page, configurez votre identité visuelle et l’ordre des rubriques pour préparer des CV à présenter aux clients, managers ou comités.
Branding
Sections
Modèles
Configurez la mise en page, le logo, les couleurs, la signature et l’ordre des rubriques d’un modèle, puis utilisez-le pour préparer les CV à présenter.
Vous n’avez pas besoin de développer une intégration pour commencer à traiter vos CV.
Importez vos CV et offres, consultez les données extraites, comparez les candidats et préparez vos documents depuis l’espace recruteur.
Tester l’interfaceTransmettez vos documents par e-mail pour les traiter sans connecter une API, selon les parcours disponibles.
Découvrir le parsing CV par e-mailEnvoyez les documents à l’API et récupérez les données structurées dans vos propres workflows.
Découvrir l’API de parsing CVModes de parsing
Choisissez le niveau de détail et de compréhension adapté à chaque traitement.
| Mode | Crédits / CV | Champs disponibles | Approche | Usage courant |
|---|---|---|---|---|
| Parsing par règles | 1 | 56 | Extraction standardisée | Volumes importants et workflows ATS |
| IA 56 | 3 | 56 | Analyse contextuelle | CV nécessitant davantage de contexte |
| IA 96 | 5 | 96 | Analyse contextuelle étendue | Fiches candidats plus détaillées |
Le nombre de champs effectivement renseignés dépend des informations présentes dans le document source.
Pour les cabinets, les ESN et sociétés de staffing, les éditeurs ATS et les équipes RH.
Structurez les candidatures, priorisez les profils et préparez les CV à présenter à vos clients.
Organisez les profils de consultants et rapprochez-les des compétences attendues pour vos missions.
Intégrez le parsing et les données structurées dans votre logiciel via API.
Consultez les profils candidats et les critères du poste dans un format structuré.
Les CV contiennent des données personnelles. Consultez les informations publiées sur leur traitement avant un déploiement.
Exemple de réponse API
Votre backend envoie le CV à l’API, reçoit une réponse JSON structurée puis associe les propriétés aux champs de votre ATS ou de votre application RH.
Extrait basé sur un exemple JSON synthétique réellement disponible. Les noms de propriétés suivent la réponse de parsing documentée ; les valeurs et champs renseignés varient selon le CV et le mode choisi.
{
"documentType": "CV",
"documentLanguage": "en",
"candidate": {
"jobTitle": "Senior Java Engineer",
"firstName": "Alex",
"lastName": "Sample",
"city": "Paris",
"personalEmail": "alex.sample@example.invalid"
},
"experiences": [
{
"startMonth": "01",
"endMonth": "10",
"startYear": "2020",
"endYear": "2026",
"mission": "Senior Java Engineer",
"company": "Example Systems (synthetic)",
"location": null,
"description": "Built Spring Boot REST APIs and PostgreSQL services. Led a team of four engineers. Introduced CI pipelines and automated integration checks.",
"currentPosition": true
}
],
"educations": [
{
"dateReceived": "2018",
"title": "Master of Computer Science",
"school": "Example University (synthetic)",
"description": ""
}
],
"skills": [
{
"name": "Spring Boot",
"level": "Confirmed"
},
{
"name": "Java",
"level": "Confirmed"
}
],
"resumeId": "00000000-0000-0000-0000-000000000001"
}200 crédits inclus · Sans carte bancaire
Fort volume de CV ou intégration API/ATS ? Réservez une démoLes crédits sont consommés par le parsing. Le matching et la génération PDF ne consomment pas de crédits. Le nombre d’offres actives varie selon la formule.
Avec Essentiel, un CV traité par règles revient à environ 0,13 € HT.
Le parsing, le matching, les parcours disponibles et l’essai.
Non. CVReaderPro est conçu pour les cabinets de recrutement, ESN, sociétés de staffing, équipes RH et éditeurs de logiciels qui traitent régulièrement des CV. Pour analyser ou améliorer votre CV personnel, utilisez CVReader.fr.
La plateforme accepte notamment les formats PDF, DOC, DOCX et TXT.
Le parsing par règles utilise 1 crédit par CV et propose 56 champs. IA 56 utilise 3 crédits pour 56 champs ; IA 96 utilise 5 crédits et propose jusqu’à 96 champs. Les informations effectivement renseignées dépendent du document.
Non. Le matching ne consomme pas de crédits. Le nombre d’offres actives utilisables dépend de la formule choisie.
Non. Le matching aide à la présélection et à la priorisation des profils. La décision finale reste prise par le recruteur.
Oui. Vous pouvez travailler depuis l’interface web. Un parcours par e-mail est également disponible pour certains traitements sans intégration API.
Non. La génération PDF ne consomme pas de crédits et peut être testée pendant l’essai. Un modèle est actuellement proposé par compte.
L’essai dure 14 jours, inclut 200 crédits et ne nécessite aucune carte bancaire.