Matching de candidats pour les équipes recrutement
Comparer les CV aux offres à partir de données structurées
Transformez le CV et l’offre en fiches structurées, puis examinez les éléments qui composent le rapprochement. Le recruteur garde la décision finale.
Comment le rapprochement est construit
Offre d’emploi
Structurez le poste et ses exigences, notamment les compétences et l’expérience attendues.
CV candidat
Structurez le profil avec les compétences, l’expérience, la formation et les autres champs disponibles.
Rapprochement à examiner
Consultez le score global, ses composantes et les éléments justificatifs avant la revue humaine.
Comprendre les composantes du score
La réponse API documentée contient un score total et des champs distincts pour chaque composante. Le moteur applique les pondérations du recruteur aux critères exploitables; la réponse peut aussi inclure des éléments de preuve et la version de l’algorithme.
- Profil (métier)
- Comparer les intitulés et les classifications de métier du poste et du profil candidat.
- Compétences
- Comparer les compétences extraites du candidat aux compétences du poste.
- Expérience
- Examiner l’expérience au regard des exigences du poste.
- Formation
- Comparer la formation du candidat aux exigences du poste lorsque les données sont disponibles.
- Langues
- Comparer les exigences linguistiques précisées aux données linguistiques du candidat.
- Distance
- Examiner la composante liée à la distance lorsque les localisations sont disponibles.
- Correspondance sémantique
- Comparer le texte du poste et du profil avec les vecteurs enregistrés lorsqu’ils sont disponibles, sinon avec une comparaison lexicale.
- Trajectoire professionnelle
- Examiner les expériences récentes au regard du poste ciblé.
Le score aide à prioriser la revue; il ne décide pas d’embaucher, d’écarter ou de contacter une personne. Vérifiez les critères du poste et le CV avant d’agir.
Intégrer le matching à votre ATS ou à votre application
L’API documente le matching entre ressources enregistrées et le rapprochement de deux fichiers. La réponse peut inclure les composantes du score et des éléments justificatifs, pour garder la revue dans votre workflow.
Explorer un exemple synthétique
Téléchargez les CV sources et les sorties API enregistrées. Les personnes, entreprises et offres sont fictives. Les documents exemples sont en anglais ; les résultats dépendent du document et du parser et nécessitent une revue humaine.