Das fließt in die Berechnung ein
- Zeit zum Auslesen von CV-Informationen.
- Erneute Dateneingabe und Strukturierung.
- Verbleibende Prüfzeit nach dem Parsing.
- Bekannte jährliche CVReaderPro-Kosten.
- Bekannte einmalige Anfangskosten.
Rechner für Zeitersparnis
Wie viel Zeit können Sie bei der Verarbeitung von CVs zurückgewinnen?
Schätzen Sie den Zeitaufwand für das Auslesen, Erfassen und Strukturieren von CV-Daten und vergleichen Sie den Wert der möglichen Zeitersparnis mit den Kosten von CVReaderPro.
Zeitersparnis berechnen- ✓ Sofortiges Ergebnis
- ✓ Ohne Anmeldung
- ✓ Annahmen anpassbar
Ihre Schätzung
Schätzen Sie den Aufwand für die CV-Verarbeitung
Verglichen werden dieselben Aufgaben vor und nach CVReaderPro: Daten aus CVs auslesen, erfassen, strukturieren, prüfen und nutzen.
Von der Schätzung zur Messung
Überprüfen Sie die Schätzung während des 14-tägigen Tests
Der Rechner liefert eine Schätzung. Um die tatsächliche Zeitersparnis zu messen, testen Sie denselben Ablauf mit einer repräsentativen Stichprobe Ihrer CVs.
- 1
Repräsentative Stichprobe auswählen
Wählen Sie mehrere CV-Typen, die den tatsächlich bei Ihrem Team eingehenden Dokumenten entsprechen.
- 2
Aktuellen Ablauf messen
Stoppen Sie die Zeit für das Auslesen, Erfassen und Strukturieren relevanter Informationen.
- 3
Ablauf mit CVReaderPro messen
Parsen Sie dieselben CV-Typen, prüfen Sie die Daten und berücksichtigen Sie nötige Korrekturen.
- 4
Annahmen durch Messwerte ersetzen
Vergleichen Sie Gesamtzeit und Datenqualität und aktualisieren Sie den Rechner mit den beobachteten Werten.
Test starten
14 Tage · 200 Credits inklusive · Keine Kreditkarte
Berechnungsmethode
Was diese Schätzung berücksichtigt — und was nicht
Was nicht künstlich hinzugerechnet wird
- Kandidatensuche.
- Vorstellungsgespräche.
- Kommunikation mit Kandidaten.
- Verhandlung oder Einstellungsentscheidung.
- Angenommene Matching- oder PDF-Gewinne, die bereits erfasste Zeit überschneiden könnten.
Zurückgewonnene Zeit bedeutet nicht automatisch geringere Ausgaben
Eine freie Stunde kann dem Team ermöglichen, mehr Bewerbungen zu bearbeiten, mehr Zeit für die Suche oder Gespräche aufzuwenden oder Verwaltungsaufwand zu verringern.
Der Rechner bewertet diese Arbeitskapazität zum Vergleich mit den Lösungskosten. Er stellt sie nicht als garantierte Senkung der Personalkosten oder als bilanziellen Gewinn dar.
Vom Dokument zu nutzbaren Daten
Wie CVReaderPro die Kosten der CV-Verarbeitung verändern kann
Jede Funktion wirkt sich auf eine andere Aufgabe aus. Zusätzliche Einsparungen werden nur berücksichtigt, wenn Sie dafür ausdrücklich eine Annahme eingeben.
Daten auslesen und strukturieren
Parsing wandelt CV-Informationen in strukturierte Daten um, die Ihr Team und Ihre Tools nutzen können.
Profile mit Stellen vergleichen
Matching vergleicht strukturierte Kandidatendaten mit den Anforderungen einer Stelle. Die Einstellungsentscheidung bleibt beim Recruiter.
CVs im Unternehmenslayout vorbereiten
Strukturierte Daten können für einheitliche CVs genutzt werden, die Sie Kunden, Führungskräften oder Teams vorstellen.
Verarbeitung in den Workflow integrieren
Nutzen Sie CVReaderPro in der Web-App, per E-Mail-Workflow oder über eine API in einem ATS oder HR-System.
Berechnungsbeispiel
Beispiel: 500 verarbeitete CVs pro Monat
ILLUSTRATIVES BEISPIEL — KEINE KUNDENSTUDIEEin Team verarbeitet 500 CVs pro Monat, benötigt manuell 4 Minuten je CV, schätzt den verbleibenden Aufwand nach dem Parsing auf 2 Minuten und bewertet eine Arbeitsstunde mit 35 €.
Jahresvolumen6.000 CV
Zurückgewonnene Zeit200 h pro Jahr
Zeitwert7.000 € pro Jahr
- Jahresvolumen: 500 × 12 = 6.000 CVs
- Aktueller manueller Aufwand: 6.000 × 4 ÷ 60 = 400 Stunden
- Aufwand nach dem Parsing: 6.000 × 2 ÷ 60 = 200 Stunden
- Zurückgewonnene Zeit: 400 − 200 = 200 Stunden
- Geschätzter Wert: 200 × 35 € = 7.000 €
- Credits mit regelbasiertem Parsing: 6.000 × 1 = 6.000 Credits
- Geschätzter Nettowert: 7.000 € − 1.990 € = 5.010 €
Dieser Wert hängt vollständig von den gewählten Annahmen ab. Er ist weder eine garantierte Einsparung noch ein gemessenes Kundenergebnis.
Mit eigenen Daten berechnen →Häufig gestellte Fragen
Zeigt das Ergebnis eine tatsächliche finanzielle Einsparung?
Nicht unbedingt. Der Rechner bewertet möglicherweise zurückgewonnene Arbeitsstunden anhand Ihrer eingegebenen Stundenkosten. Diese Zeit kann anderen Aufgaben zugutekommen, ohne dass die Personalkosten sofort sinken.
Wie schätze ich den aktuellen manuellen Aufwand?
Messen Sie nur die Aufgaben, die Sie vergleichen möchten: relevante Informationen finden, erneut erfassen und strukturieren. Stoppen Sie die Zeit für mehrere repräsentative CVs und verwenden Sie den Durchschnitt.
Warum wird Prüfzeit berücksichtigt?
Parsing entbindet Recruiter nicht von der Prüfung. Der Aufwand danach sollte die Kontrolle, nötige Korrekturen und die Nutzung des Kandidatenprofils einschließen.
Welchen Parsing-Modus sollte ich wählen?
Regelbasiertes Parsing benötigt 1 Credit je CV für 56 Felder. KI 56 benötigt 3 Credits für 56 Felder und KI 96 benötigt 5 Credits für 96 Felder. Bei mehreren Modi können Sie die erweiterte Aufteilung aktivieren.
Verbraucht CV-/Stellen-Matching Credits?
Nein. Matching verbraucht keine Credits. Die Zahl gleichzeitig aktiver Angebote hängt jedoch vom Tarif ab.
Verbraucht die PDF-Erstellung Credits?
Nein. Die PDF-Erstellung verbraucht keine Parsing-Credits.
Was passiert, wenn mein Volumen den Tarif überschreitet?
Der Rechner vergleicht benötigte Credits und, falls angegeben, aktive Angebote mit den veröffentlichten Kapazitäten. Wenn sich der Gesamtpreis daraus nicht zuverlässig ableiten lässt, fordert er ein Angebot an, statt einen künstlich präzisen Nettowert anzuzeigen.
Kann ich das Ergebnis während des Tests überprüfen?
Ja. Der 14-tägige Test umfasst 200 Credits und erfordert keine Kreditkarte. Testen Sie eine repräsentative Stichprobe und ersetzen Sie die Annahmen durch Messwerte.
Kann ich den Rechner ohne Anmeldung verwenden?
Ja. Sie benötigen weder ein Konto noch Kontaktdaten, um Annahmen zu ändern und das Ergebnis zu sehen.
Messen Sie das Ergebnis mit Ihren eigenen CVs
Testen Sie eine repräsentative Stichprobe, messen Sie den tatsächlichen Aufwand und vergleichen Sie ihn mit Ihrem bisherigen Prozess.
14-tägiger Test · 200 Credits inklusive · Keine Kreditkarte