Finalidade
A política inclui parsing, matching, transformação e anonimização dos CV e ofertas enviados.
Para equipas de recrutamento, técnicas e de privacidade
Dados de candidatos e supervisão humana no recrutamento
Consulte a informação publicada sobre dados de candidatos e as opções do produto para rever um matching. Use esta página em conjunto com a política de privacidade e a documentação API durante a avaliação.
Quem trata os dados dos candidatos?
A política de privacidade publicada descreve o tratamento de dados pessoais. Antes de enviar CV, confirme com o contacto de privacidade responsável os papéis, as responsabilidades e a aplicação ao seu caso.
Conservação e eliminação
Antes de confiar nestes controlos, confirme o período aprovado de conservação dos CV originais e dos dados processados, o tratamento dos pedidos de eliminação e o tempo de persistência das cópias de segurança.
Alojamento e fornecedores
Antes de transmitir dados de candidatos, solicite as regiões de alojamento atuais, a lista de subcontratantes e os acordos de tratamento aplicáveis.
Analise o score antes de decidir
A resposta documentada de matching distingue o score total e componentes de competências, experiência, formação, idiomas, distância, perfil, semântica e percurso profissional. Pode incluir também evidências e uma versão do algoritmo.
O recrutador escolhe os requisitos relevantes e toma a decisão de contratação. O score não deve ser usado como rejeição automática nem como garantia de adequação. Sem uma especificação de scoring verificada, não fazemos uma afirmação geral de que características pessoais nunca influenciam o score.
Ver o workflow de matchingControlos documentados para equipas de integração
- Autenticação por chave API para os endpoints v2 documentados.
- Assinaturas de webhook documentadas com HMAC-SHA256.
- Operações API para consultar e eliminar recursos CV próprios.
- Política de privacidade e condições publicadas sobre o tratamento de dados.
São informações sobre o produto e a documentação, não uma certificação nem uma declaração geral de conformidade com o AI Act europeu. Cada organização deve avaliar as obrigações aplicáveis à sua implementação.