O CVReaderPro estrutura candidaturas, analisa ofertas, prioriza os melhores perfis e prepara exports limpos para recrutadores, gestores e o seu ATS.
200 créditos oferecidos · Sem cartão bancário · Parsing de CV, API ATS, matching CV-oferta e rebranding de CV.
Perfil de candidato enriquecido, skills normalizadas e informação pronta para exportar.
Carregue um CV ou uma oferta de emprego e veja como a nossa IA extrai instantaneamente dados estruturados. Não é necessária conta para a simulação.
Modo de simulação : Esta demonstração mostra um resultado simulado. Para obter dados estruturados reais dos seus documentos, crie uma conta gratuita e obtenha 200 créditos gratuitos para testar a API completa.
Carregue um documento e clique em "Ver exemplo de resultado"
Veja as etapas principais: parsing, estruturação, análise de ofertas, matching e uso operacional.
Carregue um CV manualmente ou receba-o pelos fluxos habituais e deixe o motor gerar uma ficha de candidato utilizável.
Cada oferta é convertida em requisitos concretos para um matching mais defensável do que um simples filtro por keywords.
Os dados extraídos continuam legíveis para as equipas e fáceis de usar em folhas de cálculo, dashboards e ferramentas internas.
Exponha resultados no seu ATS ou stack de RH com respostas JSON estruturadas e fluxos automatizáveis.
CVs e ofertas seguem um fluxo claro, adaptado aos processos da sua equipa.
CVs e ofertas entram por upload, email ou API sem obrigar as equipas a mudar de imediato a sua forma de trabalhar.
O motor transforma documentos em registos limpos, consistentes e ordenáveis com base em critérios práticos.
O matching avalia skills, experiência e relevância da função em vez de se limitar a um controlo simples por keywords.
Resultados exportáveis, com branding, anonimização ou integração no ATS consoante o nível de automação.
O CVReaderPro liga CVs e ofertas para produzir rankings explicáveis, úteis tanto para recrutadores como para hiring managers.
Personalize templates para apresentar CVs coerentes com a sua marca e necessidades.
Branding
Secções
Templates
Agências, staffing e equipas de RH podem industrializar a apresentação de candidatos sem recriar um template Word para cada envio.
A homepage foca-se em usos reais em vez de acumular promessas genéricas.
Adicione parsing, matching e normalização diretamente ao seu produto.
Reduza o tempo de triagem e apresente perfis consistentes, mais fáceis de defender e partilhar.
Alinhe as skills dos seus consultores com os requisitos dos projetos usando uma base mais explorável.
Normalize as revisões de candidaturas e documente melhor as decisões de screening.
A prova de produto continua no centro: ecrãs reais, compliance visível e valor concreto para as equipas de recrutamento.
O motor é desenhado para tornar CVs utilizáveis e estruturados a partir de documentos reais.
O produto enfrentou formatos variados, scans, templates complexos e workflows heterogéneos.
Parsing, matching, exportações e personalização juntam-se numa experiência mais clara para equipas de recrutamento.
“Integramos a API do CVReaderPro em poucas horas. Tornou-se uma parte fiável do nosso fluxo de tratamento de candidaturas.”
“Em menos de uma hora, o CVReader já estava no nosso processo. Dezenas de candidaturas são agora anonimizadas todos os dias sem fricção operacional.”
200 créditos oferecidos · Sem cartão bancário
Respostas práticas sobre parsing, matching, integrações, segurança e preços.
Não. O parsing é apenas o primeiro passo. A plataforma acrescenta estruturação de ofertas, matching, ranking, exportações e personalização da apresentação de candidatos.
A demo pública aceita formatos comuns como PDF, DOC, DOCX e TXT. Em uso real, a plataforma foi pensada para uma gama muito mais ampla de documentos e workflows.
Sim. O teste grátis começa com 200 créditos incluídos, sem cartão, para testar parsing, exportações e os primeiros fluxos de integração.
Não. O objetivo é comparar skills, experiência e critérios da função de uma forma mais legível do que um filtro bruto por keywords.
Permitem distribuir perfis de candidato com o seu layout, estrutura e nível de detalhe sem reformular manualmente cada candidatura.
Sim. A plataforma foi pensada para uso via API e exportações estruturadas para alimentar um ATS, um CRM de recrutamento ou workflows internos de RH.
