CVReaderPro estructura candidaturas, analiza ofertas, prioriza los mejores perfiles y prepara exportaciones limpias para reclutadores, managers y tu ATS.
200 créditos incluidos · Sin tarjeta bancaria · Parsing de CV, API ATS, matching CV-oferta y rebranding de CV.
Perfil de candidato enriquecido, skills normalizadas e información lista para exportar.
Sube un CV o una oferta de empleo y observa cómo nuestra IA extrae datos estructurados al instante. No necesitas cuenta para la simulación.
Modo de simulación : Esta demo muestra un resultado simulado. Para obtener datos estructurados reales de tus documentos, crea una cuenta gratuita y consigue 200 créditos gratis para probar la API completa.
Sube un documento y haz clic en "Ver resultado de ejemplo"
Descubre las etapas clave: parsing, estructuración, análisis de ofertas, matching y uso operativo.
Sube un CV desde la interfaz sin escribir código o recíbelo por tus flujos habituales; el motor crea una ficha de candidato utilizable.
Descubre el filtrado de CV sin código
Cada oferta se convierte en requisitos concretos para un matching más defendible que un simple filtro por palabras clave.
Los datos extraídos siguen siendo legibles para tus equipos y fáciles de usar en hojas de cálculo, dashboards y herramientas internas.
Expón resultados en tu ATS o stack de RR. HH. con respuestas JSON estructuradas y flujos automatizables.
Descubre la API de parsing de CV
Los CV y las ofertas siguen un flujo claro que se adapta al proceso de tu equipo.
CVs y ofertas entran por upload, email o API sin obligar a tus equipos a cambiar su forma de trabajar de inmediato.
El motor convierte documentos en fichas limpias, consistentes y ordenables según criterios prácticos.
El matching evalúa skills, experiencia y relevancia del puesto en lugar de limitarse a una simple presencia de keywords.
Resultados exportables, con branding, anonimización o integración en tu ATS según tu nivel de automatización.
CVReaderPro conecta tus CV y ofertas para producir rankings explicables, útiles tanto para reclutadores como para hiring managers.
Personaliza las plantillas para que cada CV de candidato refleje tu marca y tus necesidades.
Branding
Secciones
Plantillas
Agencias, staffing y equipos de RR. HH. pueden industrializar la presentación de candidatos sin rehacer una plantilla Word para cada envío.
CVReaderPro ayuda a proveedores de ATS, agencias de selección, empresas de staffing y equipos de RR. HH. a estructurar CV y comparar perfiles con los requisitos de los puestos.
Añade parsing, matching y normalización directamente en tu producto.
Reduce el tiempo de revisión y presenta perfiles consistentes, más fáciles de defender y compartir.
Relaciona las skills de tus consultores con los requisitos de los proyectos usando una base más explotable.
Estandariza las revisiones de candidaturas y documenta mejor tus decisiones de selección.
Sigue el recorrido de un CV desde el análisis hasta la entrega de los resultados.
Extraer información útil y organizarla en perfiles que el equipo pueda revisar.
Organizar competencias y requisitos para apoyar la preselección.
Compartir datos de parsing y matching mediante exportaciones, API o webhooks.
“Integramos la API de CVReaderPro en pocas horas. Se convirtió en una parte fiable de nuestro flujo de tratamiento de candidaturas.”
“En menos de una hora, CVReader ya estaba en nuestro proceso. Decenas de candidaturas se anonimizan cada día sin fricción operativa.”
200 créditos gratis · Sin tarjeta bancaria
Respuestas prácticas sobre parsing, matching, integraciones, seguridad y precios.
No. El parsing es solo el primer paso. La plataforma añade estructuración de ofertas, matching, ranking, exportaciones y personalización de la presentación de candidatos.
La demo pública acepta formatos comunes como PDF, DOC, DOCX y TXT. En uso real, la plataforma está preparada para un rango mucho más amplio de documentos y workflows.
Sí. La prueba gratuita empieza con 200 créditos incluidos, sin tarjeta, para que puedas probar parsing, exportaciones y los primeros flujos de integración.
No. El objetivo es comparar skills, experiencia y criterios del puesto de una forma más legible que un filtro de palabras clave bruto.
Permiten distribuir perfiles de candidato con tu propio layout, estructura y nivel de detalle sin reformatear manualmente cada candidatura.
Sí. La plataforma está pensada para uso por API y exportaciones estructuradas para alimentar un ATS, un CRM de recruiting o workflows internos de RR. HH.
